Convaincus que c’est l’une des clés de notre réussite, la stratégie de SITNET SOFT s’est toujours reposée sur une politique de capitalisation et d’investissement sur ses ressources. Nos consultants techniques et fonctionnels ERP sont parmi les plus expérimentés du marché. Nous avons ainsi pu nous forger une réputation d’expertise éprouvée en développement Java / JEE, développement .NET et dans l’intégration des solutions de gestion.

UNE SSII QUI SE DISTINGUE PAR SES COMPÉTENCES

Chez SITNET, le recrutement de nos collaborateurs, notamment consultants techniques et fonctionnels s’effectue suite à un choix sélectif de chaque ressource. SITNET capitalise sur sa capacité à faire monter en compétences ses équipes ainsi que son fort potentiel de formation.

Un jalon de validation des compétences pour chaque ressource est toujours au rendez-vous, appuyé par l’obtention des certifications périodiques et continues requises pour chaque profil.

UNE ÉQUIPE DISCIPLINÉE ET CHEVRONNÉE

La politique RH de SITNET privilégie comme principales mesures de rendement le résultat, le respect des délais et la satisfaction de nos clients. Nos ressources humaines adoptent notre déontologie de respect de la confidentialité des données de nos partenaires et de nos clients.